頁:
[1]
Uber CEO計畫為所有司機提供保險和福利
本帖最後由 iiifgh 於 2018-10-17 02:50 PM 編輯Uber CEO計畫為所有司機提供保險和福利
2018/10/17 , 評論 FORTUNE
Photo Credit: Reuters / TPG;FORTUNE
財星雜誌是商業財經媒體中的全球領導者，旗艦內容包含全球前五百大企業報導、百大最佳企業雇主。
文：Jen Wieczner
譯：吳舜文
全世界的Uber司機都有機會享有健康保險與其他福利——如果Uber的執行長能找到的適當方式。
2018年10月3日，Uber執行長多拉．霍斯勞沙希（Dara Khosrowshahi）表示，公司正努力縮小全職員工與司機的待遇差距，包括為後者提供類似津貼及保護措施。
《財富》（Fortune）雜誌在加州尼古湖（Laguna Niguel, Calif.）所舉行的影響力女性論壇（Most Powerful Women Summit）中，霍斯勞沙希說道：「這是我們終於將開始仔細聆聽司機的聲音，並與他們一同建構乘車服務。」
儘管Uber長期將司機稱作「合作夥伴」，但也因該字詞不符合公司實際條款而為人詬病。司機作為獨立契約工，一直以來未受到與全職員工相同的福利。
霍斯勞沙希表示：「如果要稱司機為合作夥伴，那就要真的像夥伴一樣對待他們，這樣才不會呈現全職員工『什麼都有』，而契約工『什麼都沒有』的處境。」
近期，Uber開始為歐盟區的司機提供健康保險、意外險、產假及陪產假。雖然歐洲對於勞工的標準給Uber不少壓力，並要求提供契約工更多保護措施，但同時霍斯勞沙希也期許，能將此標準擴大至世界各地司機。
他強調道：「我們希望能將獨立契約工納入『受保障』的狀態，因此要建立一個全世界皆可行的福利框架。眼前還有很長一段路要走，但起碼現在已經在歐洲邁進一小步。」
French riot police secure the Porte Maillot during a demonstration by French taxi drivers, who are on strike, to block the traffic on the Paris ring road during a national protest against car-sharing
Photo Credit: Reuters / 達志影像
這並不意味著Uber得負擔所有司機的保險費。9月26日，在雲端公司Salesforce舉辦的Dreamforce大會上，霍斯勞沙希描述了一種可攜式社會福利系統，可以在臨時契約工替換工作的情況下，持續為其保障福利，無論他們與哪家公司建立合作，這也是霍斯勞沙希日前向華盛頓州所提出的方案。
霍斯勞沙希設想出一個未來，員工不再因為對醫療險及牙醫的需求，而受制於單一雇主。他在大會上說道：「我認為工作應該在於工作本身，而非公司。」
隨著2017年Uber性騷擾事件動盪，導致創辦人特拉維斯・卡拉尼克（Travis Kalanick）出走，而後公司將重心放在調整內部的期間，也努力讓員工感受到更友善的企業文化。同年8月，多拉‧霍斯勞沙希取代卡拉尼克成為Uber執行長。
這位Uber執行長與其母莉莉．霍斯勞沙希（Lili Khosrowshahi）一同出席影響力女性論壇時表示，為實現這一目標仍需完成許多工作，並說道：「公司明白打造多樣性符合我們的利益，尤其這是一個交通工具多樣化的世界。現在說成功言之過早，但可以先表現出企圖心。」
責任編輯：丁肇九
核稿編輯：翁世航
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 真心希望台灣UBER也能跟進享有這樣的福利
司機開車很辛苦的 每次看到我哥早出晚歸開UBER的疲憊樣真替他心疼 這樣計程車司機 可能會越來越難做了 ＵＢＥＲ福利不錯
頁:
[1]