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發表於 2014-9-21 07:46 PM|只看該作者
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D. 重視人際團隊精神,在裁員的風波中,難免牽涉到派系纏斗與權力傾軋,講究公正與公義的天秤。你的誠實無欺,常變成無形的箭,刺傷權力中的VIP人物而不自知,即使被裁員,樂觀的你還自信地想,此處不留人,自有留人處。

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發表於 2014-9-21 07:52 PM|只看該作者
B. 身處動蕩不安的環境,對你而言,痛苦不安,然而做事穩重、謹守分寸的你,向來深得長官器重。從不做沒把握的事,通常都能在危機的風波中,安然度過,而外在的不穩定,造成你心頭的壓力日增,容易變得自怨自哀。
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發表於 2014-9-21 08:00 PM|只看該作者
A. 周遭的環境困難度愈高,愈能激起你的斗志,即使你不幸遭到危機,你拒絕承認是自己的失敗。對于不利己的狀況,相當具有警覺性,若是遇到危機的突發狀況,以你的足智多謀,通常能在短時間內,找到有利自己的出路。
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A. 周遭的環境困難度愈高,愈能激起你的斗志,即使你不幸遭到危機,你拒絕承認是自己的失敗。對于不利己的狀況,相當具有警覺性,若是遇到危機的突發狀況,以你的足智多謀,通常能在短時間內,找到有利自己的出路。...
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發表於 2014-9-21 08:08 PM|只看該作者
D. 重視人際團隊精神,在裁員的風波中,難免牽涉到派系纏斗與權力傾軋,講究公正與公義的天秤。你的誠實無欺,常變成無形的箭,刺傷權力中的VIP人物而不自知,即使被裁員,樂觀的你還自信地想,此處不留人,自有留人處。





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發表於 2014-9-21 08:13 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
B. 身處動蕩不安的環境,對你而言,痛苦不安,然而做事穩重、謹守分寸的你,向來深得長官器重。從不做沒把握的事,通常都能在危機的風波中,安然度過,而外在的不穩定,造成你心頭的壓力日增,容易變得自怨自哀。

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發表於 2014-9-21 08:59 PM|只看該作者
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發表於 2014-9-21 09:01 PM|只看該作者
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   D. 重視人際團隊精神,在裁員的風波中,難免牽涉到派系纏斗與權力傾軋,講究公正與公義的天秤。你的誠實無欺,常變成無形的箭,刺傷權力中的VIP人物而不自知,即使被裁員,樂觀的你還自信地想,此處不留人,自有留人處。
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C. 遇上變動大的危機,優越與自信,仍讓你能在混亂的就業競技場中,依然高奏凱歌。業的經濟頭腦,識貨的長官都了解你對團隊的重要性,因此除非你的運氣不佳,否則你是很難列入裁員的黑名單。
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舊硬碟已爆,KF檔要補依情而補,舊遊戲應該沒救了
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C. 遇上變動大的危機,優越與自信,仍讓你能在混亂的就業競技場中,依然高奏凱歌。業的經濟頭腦,識貨的長官都了解你對團隊的重要性,因此除非你的運氣不佳,否則你是很難列入裁員的黑名單。




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